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[经验交流] 分享一些些关于工作的心得,给毕业要找工作的同学一点参考

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发表于 15-9-2015 23:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
异彩内容,请勿抄袭,望自重
工作将近三年啦,读书的时候一直受到uow很多同学朋友的照顾。现在希望可以分享我一点点的工作经验,给快要毕业找工作的童鞋们一点参考。8 ^$ A0 H" e& M

5 g* w: T* C  n4 h8 b, }1 v8 ~" V% Z* z% k免责声明:仅仅是我个人三年的工作经验分享,所以可能个人感悟多于理性分析,比较片面。而且行业之间,公司之间差距很大,只是非常肤浅的一些心得,商科(物流,供应链,和it)。
& a" [+ }% J' ]/ W4 V3 r- P/ K: o1 u0 U9 _4 J0 n2 N) I
我尽量cover能够想到的topics,如果有需要补充的,请站短我。我有空会回来更新。
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下一次我会开一个topic,写一些关于简历,面试准备,和我觉得商科比较需要的一些入门级技巧。
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我打字会夹杂中英文,因为怎么方便怎么来。请不要说我装x。: }" o6 W7 r+ f8 k: `# N

6 g$ ]2 a$ q* Y关于薪资,请参考abs  ( http://www.abs.gov.au/ausstats/abs@.nsf/web+pages/statistics )。我只是一个普通的员工,而且地区,行业,公司,职位的差距,abs的数据更有参考价值。  k! N/ g8 v/ I% z( u! e5 [

. [/ r; h- ]2 r" |1 ?废话结束,正文开始。
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5 Y/ E" c" w' p, o8 D0 y1 w. ]" `/ O工作强度:  p  V- U: L, Y4 x$ q
总的来说,大公司的加班概率和强度大于小公司。当然,总是有例外的。这个和你的行业和职业也有关系。但是如果进大公司,请做好加班的心里准备。因为你的工作和别人的联系相对比较多(所谓的internal stakeholders),我们无法保证每个人的工作都不出状况,一旦出现状况,但是deadline又比较着急,加班就不可避免了。而且大公司的项目和everyday work都会有,项目赶milestone或者是deadline的时候,也会疯狂加班。朝九晚五在小公司比较容易实现,大公司平时也正常,但是如果突发状况需要加班,可能需要到10-12pm。E.g.我们之前有一个report的原始数据出错了,但是第二天大头需要这个report,所以加班到凌晨2点,哭。. r5 O6 Q9 ]! ~8 S# j

# V& f- F) f6 C" K工作方式:
: a! y4 F7 b9 ]  Y5 ^" |相同职位,小公司相对而言,手上自己的事情做完就做完了,比较单打独斗的样子。不是说不需要和别人联系沟通,但是相比大公司,比较是自己的事情。大公司相对而言是齿轮,大家都要一起磨合沟通把事情做出来。
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! r1 _  h% h5 p4 Q相同/类似的职位,小公司比较少机会被involve到项目里面,相对多的是everyday work。比如说多少订单,做完了就做完了。大公司则会有机会做project,可能只是个team player,但是project某些层面上=improvement opportunity / change,所以会接触到日常team以外的people,学到比较不一样的东西。! D' ?% m$ G, a. J% g% \  {

( L6 n# }) Q" G! _  t1 z所以,大公司比较多的做事情方式是,我们大家讨论一下怎么做,每个人分工。所以进度/结果会受到影响,因为每个人做事方式不同,经验不同。小公司是,这个是我的工作,我决定这么做,只要结果好就ok。
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多嘴一句,每个人的性格不一样,所以适合的工作方式也不一样。所以找到适合自己的方式,或者是比较open-minded的态度,才会让一周五天比较开心。
0 z7 g; Y9 A8 ?1 B0 d0 d
, F, H' y5 [: k7 f' P* \公司文化:
2 I4 F% {3 S( R9 Z相对而言大公司不如小公司灵活,做事情比较一板一眼,所以会需要耗费额外的时间。而且公司的hierarchy会比较多,所以有些时候要自己留个心眼,和不同的department打交道的方式完全不一样。耐心比较重要。: S# V# _, K3 x" b* }5 _; _
3 m3 e& f5 b. t: H& c: E9 A8 P: f6 U
小公司比较是flat structure,所以很多时候,大家比较好沟通,get the job done。- A; P  C% g( F3 ]# \6 m& f
4 C5 d! _$ b3 d+ }; f
职业发展:' H) ?2 S) D7 t5 ^
以我自己的感受,小公司是走金字塔的,比如从junior升到senior,到manager。大公司可以是金字塔,或者是转入其他部门,e.g,物流转供应链。! @& T0 `: b$ d! C0 B' A3 M( I! ]* N

/ g- U9 n' A  f# m# JMeasurement:0 C4 n. |! h+ Y( \- C2 h
小公司因为结构的关系,所以对于结果是有一个相对直观的评价。但是大公司,很大一部分靠数据说话。所以各种报表满天飞,其实可能并没有反映现实。因为工作包括了process,people,和system。3 w( d: o7 {4 P5 K, Z
$ Y0 o7 A9 p: h/ u$ c
Performance review:0 C# N, ~$ E: N; X; x
因为工作方式的差别,小公司的performance review 很大一部分等于 我把我自己的工作做到了最好,那么就可以拿到5分(假设5分是最高分)。大公司的performance review 概括来说,自己工作做好了 = meet the target (3/5),improvement (1/5),help the team (1/5)。
: U' D0 M: m+ @0 K6 V! K# x! J/ k8 Q% p5 |2 O5 c2 Y# F3 |
最重要一点:4 k# o% y7 B5 H- h) h$ s8 o
无论大公司小公司,沟通技巧都是非常重要。
( a6 E8 O7 d  g) [; g第一,一定要记住人的名字,这个是我的硬伤,到现在还是没有办法,哭。
3 v$ U* n: q; ~7 A. x) T' h第二,never say never。提出可能性,而不要把一个事情说死。不要说,这个没办法做。而要说,plan a不行,但是可以试看看plan b。2 O: p- V2 n6 r1 w
第三,每个部门的文化不同,工作方式不同。要学会接受他们的方式,这个是合作的基本条件。
7 b% g- O; b  r4 }7 T4 D  N4 s( I% `第四,不要说不好,而要说我觉得可能这样更好。
5 L" H, u" n4 \5 \- U& R# p7 w第五,学会说些无关痛痒的话,比如天气,比如周末做了什么,比如交通,运动,健康饮食,都是很保险的话题,不会让大家在茶水间尴尬。& Z6 d  d9 W) c; H$ H+ M, ]! ?
第六,重要的事情,一定要用email留底。和对方电话里面沟通了,发个确认的email,以防万一。# g& ]1 b$ t  d1 f
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评分

参与人数 5金钱 +34 威望 +3 收起 理由
卧村袋鼠 + 6 感谢分享
小鸭yaya + 3 感谢分享
小笨猫 + 3 很给力!
麻辣虾球 + 5 赞一个!
最爱美竹凉子 + 20 深度好文

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发表于 16-9-2015 10:09 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
我觉得撇开技术和能力,英文最最重要,除非你是世界知名的牛人你在澳洲混不需要英文2 M: V1 B2 q6 }, y9 t
对于广大凡人来说,英文练好才是王道

点评

good comment  发表于 20-9-2015 03:30
发表于 20-9-2015 03:31 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
估计没有身份,就业的难度会很大,短期签证,临时签证,雇主不一定喜欢# }  [/ }/ j, _, K, g
发表于 24-9-2015 16:09 来自手机 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
第一语言、第二专业水平、第三。。做人。
发表于 3-11-2015 21:18 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
好帖不能沉
发表于 5-11-2015 01:08 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
精品文章,已编辑采用到首页的重点推荐。
发表于 9-11-2015 10:09 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
ddddddddddddd
发表于 17-11-2015 17:05 | 显示全部楼层
异彩内容,请勿抄袭,望自重
这些技巧不仅是在工作中需要,在平时生活中也是非常必要但是经常忽视的,谢谢楼主的辛劳,顶一个
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